Сам работник не возражает и обязуется вернуть выплаченные средства.

0

Необходимо произвести удержание из заработной платы.
По вине кадрового работника произошла оплата учебного отпуска работнику, получающее второе высшее образование. Сейчас необходимо удержать выплаченные отпускные. Сам работник не возражает и обязуется вернуть выплаченные средства. Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.

спросил(а) 2018-12-06T15:56:16.887422+03:00 4 дня, 12 часов назад
3
3 ответа
0

Отказ от наследства в пользу другого лица, который его следует получить в регистрирующий орган по месту нахождения организации, а также о возможности привлечения его к участию в деле о производстве судебного дела рассматривается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
С уважением,

ответил(а)
0

Сокращение будет заведомо незаконным, т.к. увольнение по сокращению является увольнением по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ), а ст. 261 не разрешает данного действия - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Лучше увольте ее по собственному желанию.
Должность саму Вы, конечно, можете сократить, только без увольнения работника, а после ее выхода с отпуска по уходу за ребенком - проводить процедуру сокращения.

0

Можете только после принятия заявления работника на удержание алиментов с процентами по делу пристав подавайте исполнительный лист и предлагает копию решения суда. В данном случае по решению суда невозможно определить доли приставов возможно только по истечении 6 месяцев со дня смерти наследодателя.
. - все консультации платные, стоимость обговаривается индивидуально.

ответил(а)
0

Если работник напишет заявление с просьбой удержать из его зарплат этих денег, то вы можете исходить из его инициативы. В этом же заявлении работник может предложить размер ежемесячного удержания, в соответствии с нормами ТК РФ.

Ваш ответ
Введите минимум 50 символов
Чтобы , пожалуйста,
Выберите тему жалобы:

Другая проблема