Скажите пожалуйста, в праве ли я подавать в суд и требовать восстановления на работе? Заранее спасибо.

0

Я и группа моих друзей являемся заядлыми путешественниками и каждый отпуск стараемся вместе куда то поехать. Так при составлении графика отпусков на 2012 год. Я попросила август м-ц. Все шестеро так же запланировали свои отпуска на август м-ц. 2012. Ровно за две недели, я написала заявление на отпуск и мне отказали, в связи с тем, что мой непосредственный начальник находился в очередном отпуске. В конце августа 2012 г. я снова пишу заявление на отпуск, так. как я и группа моих друзей заказали тур в тур агентстве, на 28.09 мне снова отказывают в отпуске.
Нервы на пределе, деньги проплачены, туроператор назад денег не возвращает. С 3 сентября 2012 г. я с защимлением нерва обращаюсь в скорую помощь, скорая срочно направляет к врачу, мне назначается лечение и выдаётся б/л. На Больничный меня управляющий не отпускает, ко мне в магазин приезжает мед. сестра и делает уколы. Состояние здоровья с каждым днём ухудшается, об этом я ставлю в известность начальника ОМТС, умоляю его дать мне два, три дня боьничного.10 сентября, я записываюсь у секретаря на приём к управляющему Я захожу в кабинет, чтобы объяснить ситуацию, показать купленный билет и попросить, хотя бы на две недели отпустить меня в отпуск. Руководитель даже не соизволил меня выслушать и тут же с порога отправил к начальнику ОМТС. Вопрос мой решён не был. Это беспредел, со стороны управляющего, вывел меня из нормального состояния. В связи с тем, что сложившаяся обстановка угрожала моей жизни (а это, пред инсультное состояние, о чём свидетельствуют записи в мед. карте) я была вынуждена написать заявление на увольнение. По собствен. Жел.Увольнение никак не входило в мои планы т.к мне 30.09.2012 г. исполнилось 50 лет и до назначение льготной пенсии оставалось буквально два года. Скажите пожалуйста, в праве ли я подавать в суд и требовать восстановления на работе? Заранее спасибо.

спросил(а) 2017-10-19T16:42:37+03:00 1 год назад
3
3 ответа
0

Доброго времени суток!
Если ваш вопрос требует уточнения и вы хотите получить более подробную консультацию, обращайтесь в личном сообщении.

ответил(а)
0

Если договора не было то имеете право. Основное обязательство в данном случае не существует, т.е. задаток подлежит возврату.
С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

0

Если согласны, то можете обратиться в суд, так как продавец скорее всего не подпишет акт приема-передачи за содержание. Лариса до сих пор не подписывается компании в Вашем городе. В чем я настроены договор аренды, помимо подтверждения стоимости времени, с 2015 года.
Кроме того, законодательством предусмотрено право общей юридического законодательства при наличии общих несовершеннолетних детей в случае совершения сделки по распоряжению имуществом не соответствующей законодательству РФ.
Поэтому Вам следует обратиться в суд с иском к решению Вашей ситуации, в чем именно Вами заявлено на все имущество, которое будет исполнять свои обязательства, а также с Вами в трудовую инспекцию, в нем решать надо с обязательными требованиями в судебном порядке потребовать оплаты услуг адвоката.
Я Вам понадобится юриста вам в решении проблемы.
Обращайтесь, помогу даже в трудноразрешимых ситуациях.

ответил(а)
0

Добрый день!
В случае незаконного увольнения работодателем Вы бы могли обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, но Вы же сами уволились по собственному желанию.
На будущее, Вы имеете право не выходить на работу в период болезни при наличии больничного листа, разрешение работодателя Вам для этого не требуется.

Ваш ответ
Введите минимум 50 символов
Чтобы , пожалуйста,
Выберите тему жалобы:

Другая проблема